简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：聘用陷阱不高明骗局背后的捷径心态。连日来，来自北京和重庆地区的近百名IT行业求职者向记者体现，一家总公司坐落于北京的聘用单位以不合乎聘用条件为由，拒绝应聘者参与培训机构的集训，并向应聘者许下集训完结后可取得高薪岗位的允诺，但最后高薪岗位却无法还清。

(10月31日《北京青年报》)在社会流动大大加快的当下，劳动力市场也面对着白热化的竞争。一方面，求职者之间要展开较量，那些享有一技之长和引人注目综合素养的求职者更容易获得用人单位的注目;另一方面，用人单位之间也要展开对决，那些需要获取较高的薪酬待遇、较好的发展平台、需要让员工体面劳动的聘用单位，更容易受到求职者的欢迎。如果说聘用的想法在于招募人才的话，聘用陷阱的目标就在于发散钱财。

将求职者作为唐僧肉，聘用企业和培训机构、借贷公司构成了利益合谋;聘用企业以工业园岗位为诱饵，一步一步将求职者绑在聘用陷阱里。直到无语十分，这些求职者才找到上了贼船;惜的是，骗子们早就盆剩钵剩。聘用陷阱的套路并不浅，为何还有不少求职者上当受骗?在人的不确认因素大大减少的风险社会，一些求职者缺少理应的警觉和风险防止。既有钱景又有前景的好工作，一般来说都会有很高的打工门槛;可是，聘用陷阱却只拒绝只要大专以上学历，不缩专业和工作年限。

这种超越常识的好事，又怎么会只能地复活在求职者身上?天上掉馅饼很少有，地上凿陷阱却很少见。在一个习惯用一段财富来取决于一段生活优劣的时代里，高薪岗位需要给求职者带给更加有精神的生活，让他们享有更加多价值构建的成就感。高薪岗位就像 香饽饽，憧憬高薪岗位的人们有如过江之鲫;那些聪明的商家擅于利用人性的弱点，将聘用陷阱作为一门做生意。

在社会中找寻自己的方位，是每一个求职者面对的现实考题。不不愿从底层转行，渴求一步登天;不讨厌待遇劣的工作，追赶高薪岗位在一个机会主义流行的社会中，渴求事半功倍的捷径心态，在一些年轻人心中潜滋暗长。

求职者精神世界的软肋，被商家们精准被捕捉到了;并不高明的聘用陷阱，一次又一次揭穿。让聘用陷阱获得及时、有效地的规训与惩罚，有助城主求职者的正当权益。

对于求职者来说，如何不被聘用陷阱搜捕、捕捉呢?一方面，要提高风险防止意识，对远超过常规的好事维持理应的警觉;另一方面，学会理解自我、展开精神状态的自我调试，不愿在憧憬的岗位一步步构建人生突破。只有多管齐下，聘用陷阱才不会缺少生存空间。

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